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崔文武到第五分公司纳晴片区项目调研
发布时间 :  文章作者:简旭坤 图片作者:简旭坤 信息来源 :  第五分公司 0次阅读

6月16日,集团公司党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武到第五分公司纳晴片区项目调研,第五分公司、信息公司党政负责人,班子成员,集团公司人力资源部相关人员,以及纳晴18、19、20标项目班子成员参加。

崔文武在纳晴20标项目部听取了“3+3”党建共同体建设情况和党建促安全生产开展情况的汇报,观看了“3+3”党建共同体和党建促安全生产成果展板,并到三个标段施工现场实地调研党建促安全生产工作,听取项目负责人关于项目征地拆迁、信息化建设、安全管理等项目建设工作的汇报。

随后,崔文武在纳晴19标项目部主持召开党建联建联创工作座谈会,三个项目负责人和分管联系领导、第五分公司党政负责人分别汇报了项目推进情况、“3+3”党建共同体品牌创建工作和当前项目推进存在的困难。与会人员还围绕项目管理、信息化建设、党建联建、安全生产、工资薪酬等方面提了工作建议。

崔文武表示,“3+3”党建共同体品牌创建工作开展的成效明显、活动丰富、亮点纷呈,在“3+3”联建联创带动下,项目临建工程等工作亮点突出,得到了各方好评。

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对下一步工作,崔文武要求,一是要用办实事解难题来检验党史学习教育成效。要把解决项目生产经营难题和群众急难愁盼困难作为检验党史学习教育成效的“试金石”,在克难攻坚和冲在一线做表率彰显党组织和党员的先进性,分级负责、主动作为的解决好项目建设各项难题。二是要聚焦难点痛点问题开展联建联创工作。要把党建工作和生产经营深度融合,聚焦难点痛点问题,用联建联创工作成效推动项目建设。同时加强总结与提炼,宣传好、提炼好党建品牌,展现路桥基层党建品牌形象。三是党建促安全生产要在激发内生动力上下功夫。要把现有的党建促安全载体用好、用活,发挥主观能动性,共同思考如何做好安全工作,从“要我做”改变为“我要做”,加强管理人员和施工班组主动性和积极性,压实项目班子安全管理责任。四是要加强项目管理团队建设。要配强项目班子,注重骨干员工和青年员工培养教育,完善人才晋升通道,保持项目团队稳定,为项目管理建设提供源源不断的生命力。

 

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